千葉/JAPAN Chiba
Coco・nut千葉みなと店
カメと泳ぐダイビング体験
diving with a turtle
千葉/JAPAN Chiba
茶店//甘味処
Teahouse // sweet shop
東京/JAPAN Tokyo
Cafe&Dining《ARMWOOD COTTAGE》
利用規約 基本ガイドライン
基本ガイドラインは当社のサービス(当社が提供するサービスとソフトウエアの総称)をご利用になるすべての方に共通して適用されます。
第1章 総則
第2章 プライバシーポリシー
基本ガイドラインは当社のサービス(当社が提供するサービスとソフトウエアの総称)をご利用になるすべての方に共通して適用されます。
1.当社のサービスのご利用
本利用規約にご同意いただくことによって、当社のサービスをご利用いただくことができます。2.サービス内容の保証および変更
当社は提供するサービスの内容について、瑕疵(かし)やバグがないことは保証しておりません。3.サービスの利用制限
当社は、サービスのご利用を宮城のチカラ ID(以下本章で「ID」といいます)を登録された方に限定したり、一定の年齢以上の方に限定したり、当社が定める本人確認などの手続を経て一定の要件を満たしたお客様のみに限定したりするなど、利用に際して条件を付すことができるものとします。4.IDの登録情報
IDを登録していただく場合、(1)真実かつ正確な情報を登録していただくこと、(2)登録内容が最新となるようお客様ご自身で適宜修正していただくことがお客様の義務となります。5.IDおよびパスワードに関するお客様の責任
IDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、当社は、当該IDを登録されているお客様ご自身によるご利用であるとみなして、当該IDを用いたサービスの利用や商品の購入などによって料金や代金(当社のサービスのご利用にかかる代金、利用料、会費その他名目は問いません。また当社が第三者から回収を委託したお客様の債務を含みます。以下「代金」といいます)が発生した場合には、当該IDを登録されているお客様に課金いたします。6.サービス利用にあたっての順守事項
当社のサービスのご利用に際しては以下に定める行為(それらを誘発する行為や準備行為も含みます)を禁止いたします。7.当社のサービスなどの再利用の禁止
お客様が、当社のサービスやそれらを構成するデータを、当該サービスの提供目的を超えて利用した場合、当社は、それらの行為を差し止める権利ならびにそれらの行為によってお客様が得た利益相当額を請求する権利を有します。8.当社に対する補償
お客様の行為が原因で生じたクレームなどに関連して当社に費用が発生した場合または当社が賠償金などの支払を行った場合、お客様は当社が支払った費用や賠償金など(当社が支払った弁護士費用を含みます)を負担するものとします。9.お客様のデータおよびコンテンツの取扱い
お客様が当社の管理するサーバーに保存しているデータについて、当社ではバックアップの義務を負わないものとし、お客様ご自身においてバックアップを行っていただくものとします。10.広告掲載について
当社は、提供するサービスやソフトウエアに当社または当社に掲載依頼をした第三者の広告を掲載することができるものとします。11.投稿などの削除、サービスの利用停止、ID削除について
当社は、提供するサービスを適正に運営するために、以下の場合にはあらかじめ通知することなく、データやコンテンツを削除したり、サービスの全部または一部の利用をお断りしたり、お客様のIDを削除したりするといった措置を講じることができるものとします。12.免責事項
当社の債務不履行責任は、当社の故意または重過失によらない場合には免責されるものとします。13.個別サービスガイドラインなどについて
特定の当社のサービスについては、基本ガイドラインのほかに、サービス固有の利用条件が設けられている場合があります。14.利用規約の変更について
当社が必要と判断した場合には、お客様にあらかじめ通知することなくいつでも本利用規約を変更することができるものとします。15.通知または連絡
お客様が当社への連絡を希望される場合には、当社が設けた問い合わせページまたは当社が指定するメールアドレスあてのメールによって行っていただくものとします。16.権利義務などの譲渡の禁止
お客様は、本利用規約に基づくすべての契約について、その契約上の地位およびこれにより生じる権利義務の全部または一部を、当社の書面による事前の承諾なく第三者に譲渡することはできません。17.準拠法、裁判管轄
本利用規約の成立、効力発生、解釈にあたっては日本法を準拠法とします。18.利用規約の適用制限について
本利用規約の規定がお客様との本利用規約に基づく契約に適用される関連法令に反するとされる場合、当該規定は、その限りにおいて、当該お客様との契約には適用されないものとします。2014年9月1日制定・施行
当社のプライバシーに関する方針は、以下のとおりです。
また、プライバシーポリシーもご覧ください。
プライバシー情報のうち「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。
Ⅰ個人情報について
1.個人情報の取得
• お客様がIDを登録される際にメールアドレス、生年月日などをお尋ねします。2.個人情報の利用
当社は当社が取得した個人情報を大きく分けて以下の目的で利用します。3.個人情報の開示への同意
当社のサービスのご利用に際しては次の事項をあらかじめご承認いただくものとします。4.個人情報の第三者への提供
前項であらかじめ同意いただいている場合以外についても、以下の場合には、当社は個人情報を第三者に提供することがあります。IIセキュリティについて
• 当社は、社内規程および組織を整備し、それらに従って個人情報およびそれらを処理する情報システムを安全に取り扱っています。
1.当社のコミュニティーサービスとは
コミュニティーサービスとは、お客様ご自身によるコンテンツの投稿などができる機能や、お客様同士で交流できる機能を有するサービス全般をいいます。2.コミュニティーサービスに投稿などをされたコンテンツの取扱い
お客様がコミュニティーサービスに投稿などをされたコンテンツの取扱いは原則として第1章総則の定めに従いますが、複数のお客様の手によって記述、修正、削除などがなされてひとつの情報が形成されていく機能を提供しているサービスにおいては、お客様が投稿などをされたコンテンツをほかのお客様が自由に改変そのほかの利用を行うことを承認し、著作権、著作者人格権そのほかの権利を行使しないことをお客様にお約束いただいたものとみなします。3.コンテンツの公開制限機能
コミュニティーサービスの中にはお客様が投稿などをしたコンテンツの公開対象を限定する機能を提供しているものもありますが、当社は本利用規約の順守状況などを確認する目的で必要に応じてそのコンテンツの内容を確認させていただくことがあります。4.メッセージ機能とその閲覧および削除権
コミュニティーサービスにおけるメッセージ送受信機能は、当社の提供する電子掲示板の仕組みを通じて提供されます。5.話合いのコミュニティーサービスの苦情について
コミュニティーサービス上のコンテンツについて苦情などが寄せられ、苦情の申告をされた方と当該申告の対象となったコンテンツの投稿などをしたお客様との間で解決するものとし、当社は一切責任を問わないものとします。2014年9月1日制定・施行
1.収納代行および業務委託
当社は収納代行業務の全部または一部を、守秘義務を課したうえで収納代行業者に再委託することができるものとします。2.請求およびお支払
当社が提供する商品またはサービスをご利用の場合は、情報広告取扱基本規定規約の5条をご確認ください。3.当社の責任範囲
当社が当社がサイトの各企業(申込者)を介して情報を提供する商品・サービスについて、当社はお客様が購入または利用される商品・サービスについてはお客様と契約関係には立ちません。ご利用はお客様の責任で行っていただきますようお願い致します。4.債権譲渡
お客様が当社に対してお支払を遅滞した場合、当社はその債権を第三者に譲渡できるものとします。(2014年9月1日改定)
1.ソフトウエア
このガイドラインは当社の提供するソフトウエアに関して適用されるガイドラインです。2.利用上の制約
当社は、お客様への通知を行うことなく、自己の裁量に基づいていつでもソフトウエアや特定の機能に関して利用の制約(たとえば、ソフトウエアを介して当社のサービスへのアクセス回数、アクセス時間などについて制限することなど)を行うことができるものとします。3.ソフトウエアに関する順守事項
ソフトウエアのご利用にあたっては、以下の行為が禁止されます。4.権利関係
ソフトウエアおよび実行ファイル、その他ソフトウエアに関する一切の権利は、当該ソフトウエアの著作権を有する当社または当社の提携先に帰属します。5.無保証
当社は提供するソフトウエアについて、第1章総則の定めのとおり、エラーやバグ、論理的誤り、不具合、中断その他の瑕疵(かし)がないこと、信頼性、正確性、完全性、有効性について一切保証しておりません。2014年9月1日制定・施行
情報・広告取扱基本規定・規約
この広告取扱基本規定は、お客様(以下「申込者」)から株式会社アクティブレインのwebサイトの全て、およびSNS「宮城のチカラ」「人のチカラ」「ビジパワ名鑑」「チカテレ」等(以下「当社」)に対してお申し込みいただく情報広告(が指定する特定の広告商品は除くものとします。以下同様)の掲載に関する契約条件となります。なお、別途書面にて、申込者と当社との間で情報、広告掲載に関する基本契約(「代理店契約」等、その表題名を問いません)が締結され、当該契約の条件とこの情報広告取扱基本規定との間で食い違いがある場合、当該契約の条件がこの情報広告取扱基本規定に優先して適用されます。
当社は、広告掲載契約が成立した後または本件広告の掲載が開始された後においても、第2条第1項各号に規定する保証義務、その他広告掲載契約に違反し、もしくは当社の独自の裁量によりそのおそれがあると判断した場合、申込者のアカウントにおける運用上の不正(日本法もしくはこの広告取扱基本規定への違反または当社もしくは第三者に対して損害を生じるおそれがある行為など)の疑義があると当社が判断した場合、または本件広告やリンク先の内容が不適切であると当社もしくは当社に広告の掲載場所を提供する提携先(以下「提携先」)が判断した場合(提携先の掲載基準に抵触した場合を含みますが、これに限られません)、申込者に対して債務不履行責任、損害賠償責任等の一切の法的責任を負うことなく当該本件広告の掲載を直ちに停止、中断、終了させることができるものとします。なお、この場合、申込者は、当該広告掲載契約に基づき既に発生した広告料金の支払を免れるものではありません。
申込者は、当社が、申込者のプロモーション広告の広告効果向上のため、本件広告の新しい表示方法、機能等についての一時的な広告配信ライブテストを適宜実施する場合があることを了承し、当社が、本件広告のうち、広告配信ライブテスト分についても、第5条に基づく広告料金の請求の対象の範囲に含めることを承諾します。
当社は、申込者に対して、申込者の登録情報の内容が真実であるかどうか等を確認するために、いつでも本人確認をすることができるものとし、申込者は、当社の求めに応じて、当該確認に必要な情報を書面等により当社に提供する義務を負うものとします。
申込者は、広告掲載契約の有効期間中はもとより期間終了後も、本件広告の掲載または広告掲載契約に関して知り得た当社の秘密情報を第三者に提供、開示、漏洩し、また広告掲載契約の履行以外の目的に使用してはならないものとします。ただし、申込者は、広告掲載の実績、効果を報告する目的に限り、本件広告の掲載実績に関するデータを広告主に開示することができるものとします。
申込者は、当社に対し連絡が必要であると判断した場合には、それぞれ該当する窓口宛にメール、郵便または特に宮城のチカラが指定している場合はその方法を用いて連絡を行うものとし、当社はそれ以外の方法による連絡についてはこれに応じることを拒否できるものとします。
当社および申込者は、法令を遵守するものとします。申込者は、本件広告の掲載にあたり、公序良俗、その他法令、官公庁の公表するガイドライン、業界団体の自主規制、慣習(以下「法令等」)を遵守するものとし、法令等違反が原因で当社に損害が生じた場合、これを賠償するとともに、当社に警察等から要請があった場合、捜査に協力するものとします。
広告掲載契約の成立、効力、履行および解釈については、日本法に準拠します。
広告掲載契約に関する訴訟については、仙台地方裁判所または仙台簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。
当社はいつでもこの広告取扱基本規定の各条項を変更することができるものとし、申込者は、都度、当該時点で有効な広告取扱基本規定を確認し、承諾するものとします。なお、申込者が当該変更後も引き続き本件広告の掲載を継続する場合、既に成立している広告掲載契約についても変更後の広告取扱基本規定の各条項が適用されるものとします。
2014年9月1日制定、施行
第1条求人(人のチカラ)
(1) 「求人」 (以下、「人のチカラ」といいます)とは、株式会社アクティブレイン(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報および求人情報サイト (人のチカラ的URL、および各求人企業のwebサイトからリンクする人のチカラ的URLドメインをURLとするサイトを含みます。)およびこのサイトに付随するメール配信その他の仕事探し情報サービスの総称をいいます。第2条(禁止事項について)
(1) ユーザーは、人のチカラにおいて以下A~Iに該当する、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。第3条(反社会的勢力の排除)
(1)ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。第4条(当社の責任について)
(1)ユーザーによるは人のチカラのご利用(これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社は、その他、人のチカラを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくは、人のチカラにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。第5条(個人情報の取扱)
プライバシーポリシーをご参照ください。第6条(統計情報・属性情報の集計および利用)
当社は、ユーザーによる人のチカラの利用によって提供・記録された年齢や性別、職業、居住地等の属性情報および行動履歴等の情報(ページビュー、応募履歴、人のチカラを通じた求職活動の過程、態様、応募先企業が判断・入力等を行った成否のステータスや評価情報などを含みますが、これらに限られません)について、本利用規約への同意の前後を問わず提供・記録された情報を含めて、個人を識別・特定できないように加工した上で、何らの制限もなく利用(ユーザーへの情報提供、分析・研究・統計データ等の作成、属性情報等データの作成、企業等第三者への提供、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません)することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾します。第7条(人のチカラのサービス変更等)
当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、人のチカラのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。第8条(人のチカラ利用規約の変更)
当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、必要に応じて、「人のチカラご利用規約」を変更することがあります。ユーザーによります人のチカラの利用をもちまして、当該利用規約を承諾したものとみなしますので、人のチカラをご利用の際には、掲載されている最新の「人のチカラ利用規約」をご確認ください。第9条(準拠法および管轄)
人のチカラおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、人のチカラおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、仙台地方裁判所または仙台簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。■特記
(1)当社は職業安定法に規定される職業紹介は行いません(「○○の仕事を探して下さい。」という個別依頼には一切対応できません。)また、人のチカラに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。
第1条(人のチカラ)
(1)「人のチカラ」とは、「人のチカラ利用規約」の定義に従います。第2条(会員)
(1)人のチカラ会員(以下、「会員」といいます)とは、当社所定の登録手続きにより、当社所定の情報を登録(以下、「会員登録」といいます)し、当社がこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員は、人のチカラにおける会員向けサービス(以下、「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。また、会員は、会員サービスの利用にあたって会員登録に加えて職務経歴、自己紹介情報、その他登録情報(以下、会員登録した個人情報と合わせて「登録情報」といいます)を登録し、リクエストサービスを利用できるものとします。(以下、合わせて「リクエストサービス利用登録」といいます)第3条(会員登録および会員の責任等)
(1)会員は、自らの意思および責任をもって、当社所定の手続きにより会員登録をし、その際当社が会員にお知らせする方法に従って、人のチカラを利用するものとします。第4条(禁止事項)
会員は、「人のチカラ利用規約」第2条に定める禁止事項に加え、同一内容または同一人物と思われる利用者の会員登録、サービス利用登録を行う行為に該当する、もしくは該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。第5条(一時中止・除名・解除)
当社は、会員が会員規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止、または、人のチカラの会員から除名することができます。また、会員規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員から求人企業に対する応募を過去に遡りまたは将来に向けて無効とし、当該会員がリクエストサービスの利用設定をしているときは当該サービスに付随するリクエスト等の送受信等を過去に遡りまたは将来に向けて無効とする等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、人のチカラに関するサービスの中止および除名・解除に伴う会員に生じる一切の不利益に関して当社は責任を負いません。第6条(統計情報・属性情報の集計および利用)
当社は、人のチカラを利用して会員が登録した会員の個人情報(年齢や性別、職業、居住地等の属性情報を含みますがこれらに限られません)や、会員によるサービスの利用によって提供・記録された行動履歴等の情報(ページビュー、応募履歴、人のチカラを通じた求職活動の過程、態様、応募先企業が判断・入力等を行った成否のステータスや評価情報、会員登録、リクエストサービス利用登録、リクエスト等の送受信などを含みますが、これらに限られません)について、本会員規約への同意の前後を問わず登録・提供・記録された情報を含めて、個人を識別・特定できないように加工した上で、何らの制限もなく利用(会員への情報提供、分析・研究・統計データ等の作成、属性情報等データの作成、企業等第三者への提供、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません)することができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。第7条(会員サービスの変更等)
(1)当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。第8条(会員規約の変更)
当社は、「人のチカラ会員規約」を随時変更することができるものとします。変更の内容については人のチカラ上に1カ月表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。第9条(準拠法および管轄)
会員サービスおよび会員規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは会員規約に関して生じる一切の紛争については、仙台地方裁判所または仙台簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
第1条(メール会員)
(1)「人のチカラメールサービス」および「宮城のチカラメールサービス」のメール会員(以下「メール会員」という)は、人のチカラ、宮城のチカラが発行する前述の無料のメールサービス(以下「各種メールサービス」という)を利用することができます。第2条(メール会員の責任およびメール会員登録情報の修正等)
(1)メール会員は、自らの意思により各種メールサービスに登録するものとし、その際に当社がメール会員にお知らせする方法に従って各種メールサービスを利用するものとします。第3条(メール会員の禁止事項)
メール会員は、「人のチカラ利用規約」第2条に定める禁止事項に加え、同一内容または同一人物と思われる利用者のメール会員登録を行う行為に該当する、もしくは該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。第4条(メール会員サービスの一時中止・除名・解除)
当社は、メール会員が「人のチカラメール会員規約」に違反したと判断した場合、当該メール会員に対し事前に通知することなく、当該メール会員の各種メールサービスの全部または一部の利用を一時中止し、または当該メール会員情報の一部の削除、人のチカラのメール会員からの除名・解除を行うことができるものとします。また、「人のチカラメール会員規約」違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該メール会員に対し事前に通知することなく、当該メール会員から掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う、当該メール会員の登録を除名・解除する、将来に向けて当該メール会員の登録を無効とする等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、人のチカラに関するサービスの中止および除名・解除に伴いメール会員に生じる一切の不利益に関して当社は責任を負いません。第5条(統計情報・属性情報の集計および利用)
当社は、人のチカラを利用してメール会員が登録したメール会員の個人情報、メール会員による人のチカラの利用によって提供・記録された行動履歴等の情報(ページビュー、応募履歴、人のチカラを通じた求職活動の過程、態様、応募先企業が判断・入力等を行った成否のステータスや評価情報、メール会員登録、メール受信、メール開封の状況などを含みますが、これらに限られない)について、本メール会員規約への同意の前後を問わず登録・提供・記録された情報を含めて、個人を識別・特定できないように加工した上で、何らの制限もなく利用(会員への情報提供、分析・研究・統計データ等の作成、属性情報等データの作成、企業等第三者への提供、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません)することができるものとし、メール会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。第6条(各種メールサービスの変更等)
当社は、メール会員への事前通知なしに、各種メールサービスの一部もしくは全部を変更または停止することがあります。第7条(登録情報の取扱)
当社は、プライバシーポリシーに基づき、メール会員の同意なくメール会員の登録情報を第三者へ開示しないものとします。第8条(メール会員規約の変更)
当社は、「人のチカラメール会員規約」を随時変更することができるものとします。変更の内容については、人のチカラ上に1ヶ月表示した時点で、すべてのメール会員が承諾したものとみなします。第9条(準拠法および管轄)
人のチカラおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、人のチカラおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、仙台地方裁判所または仙台簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
◆求人情報の内容が事実と違っていたときは、当社までご連絡ください。
◆応募したのに企業から返事がこない場合は、直接応募した企業にお問い合わせください。
原稿内に「○日以内に連絡します」等、連絡までの日数が表記されているものは、特に記載がない限り、応募日を起点とした目安の日数です。応募状況によっては、多少連絡が遅れる場合もあります。人のチカラでは各企業の選考状況、経過等を把握することはできませんので、遅いと感じた場合は、直接応募した企業へお問い合わせください。
◆派遣の仕事について
「一般労働者派遣」とは、労働者は登録した派遣会社と雇用関係を結び、派遣会社ではなく派遣先の企業で働く働き方のことを指します。